開業までの流れ

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開業までの流れ

開業までの流れ

開業支援に特化したコンサルティング(医療+不動産)会社です。
多くある開業支援会社の中で、ご紹介を中心に選ばれています。

弊社は単なる不動産の仲介会社ではございません。開業支援をメインにしたコンサルティング会社です。 特に弊社は、支援したドクターや薬剤師、医療関連会社等のご紹介により業務を多く行っています。

開業支援・開局支援等は有償でのコンサルティング契約となります。また当社のご紹介によって不動産の仲介業務を行った場合には、 宅地建物取引業法の規定に基づいた手数料が発生致します。多くのコンサル会社が有償の支援を行っている状況ですが、発生する費用以上のサービスを提供できる自信はございます。

開業支援につきましては、一人一人のドクターに合わせて最適な選択をお勧め致します。

開業場所の選定や開業時期を始め、開業のスタイルや契約関連など、時間を掛けながら進めさせて頂きます。

早くても1年後、場所の選定が上手く行かなければ2~3年掛かるケースもございます。 開業したい想いが変わらない限り、コンサルティング会社としてお手伝いをさせて頂きます。

そして、開業されて終わりではなく、その後の経営や労務相談、組織変更(医療法人化)、リフォームや移転、最終的には医院継承や閉院に至るまでがコンサルタントとしての役割と考えています。

開業が1年~2年先でも将来の希望であっても、今のお考えを何なりとご相談下さい。

福岡県外での開業をお考えの方

創業以来の支援実績は決して大手のコンサルタント会社に負けない自信はございます。

福岡都市圏で行ってきたノウハウや開業に関わる多くの方々とのネットワークが九州各県にございます。

開業に適した物件探しから、医院建築に特化した設計士や税理士、社労士等、地元の方とは違った目線で対応致します。

コンサルティング契約の締結までは無償にて相談は行っております。お気軽にお問合せ下さい。

8スタッフ募集

印刷物の準備

医院名称を決めることが先決です。同時にロゴマークを検討される時は、コンサルや設計士、印刷会社がサービスで作ってくれる場合があります。デザイナーや専門の方に依頼する場合は、デザイン料の支払いが必要です。事前に何点位の提案やどこまでの内容で幾らぐらいかかるのか、見積りを頂くことをお勧めします。それ以外では、住所(住居表示)の確認と電話番号やFAXは早目にわかると便利です。

スタッフ(看護師と医療事務)の募集・採用

スタッフ募集

諸規定や印刷物の準備と並行して、スタッフ募集の準備を始めます。募集時期としては、開業時期から逆算して2ヶ月前に募集を出せると余裕を持って人選ができます。あらかじめ、面接日と面接会場を想定して募集原稿は準備してください。

募集方法としては、ハローワークや新聞折込チラシ、求人専門のチラシ(1枠)等を利用します。ハローワークの場合には、連絡先を自宅にすると求人以外の電話もかかってくる可能性がありますのでご注意ください。新聞折込チラシは自分の望むエリアに求人を出せますが、専門チラシの場合は会社の都合でエリアを分けているので、複数のエリアに跨った申込が必要な場合があります。但し、新聞の折込の利用は購読者数が減少していますので、応募が少ない場合の対処も必要です。医療事務の採用では、2年~3年制の専門学校に求人を出す事もあります。実務経験はないでしょうが、じっくりの育てることを考えた場合には、良い人材確保が出来るかも知れません。応募後、書類選考の上で面接を行うことになりますが、近隣からの応募者がほとんどです、面接会場は出来るだけ近くの場所を選定し、面接日も土日に行う方が良いと思います。また、書類選考結果や面接時の応答、最終結果の連絡等、十分な配慮を心掛けて連絡を行っていきます。

相手の方が他の医療機関に応募している場合がありますので、採用したい方が決まりましたら早目に連絡をします。社会保険労務士さんを通じて、雇用条件の提示や採用内定書を出して、雇用契約を締結する事をお勧めします。

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